|
Задать вопрос
|
|
| admin | Дата: Среда, 14.11.2012, 01:32 | Сообщение # 1 |
 Генералиссимус
Группа: Администраторы
Сообщений: 136
Статус: Offline
| Здесь вы можете задать вопрос лидеру Профсоюза - Храмова Наталья Владимировна.
Либо то, что вас интересует, а мы постараемся в коротких сроках ответить вам
|
| |
| |
| Гость | Дата: Вторник, 27.11.2012, 20:21 | Сообщение # 2 |
|
Группа: Гости
| Здравствуйте, уважаемые коллеги! Правомерно ли включение следующего пункта в положение об оплате труда:
Выплаты из фонда стимулирующих доплат не производить:
- при нарушении работником в отчетном периоде трудовой дисциплины;
- при неполном выполнении своих должностных обязанностей или плохих показателях по основной занимаемой должности.
С уважением, коллектив Причулымской СОШ
|
| |
| |
| НатальяХрамова | Дата: Вторник, 27.11.2012, 20:25 | Сообщение # 3 |
 Лейтенант
Группа: =Педагоги=
Сообщений: 114
Статус: Offline
| На Ваше обращение по поводу правомерности включения пунктов об отмене и снижении установленных стимулирующих выплат сообщаем, что при разработке и утверждения положения об оплате труда в образовательном учреждении необходимо взять за основу районное Положение об оплате труда работников. В Положении о выплатах стимулирующего характера необходимо предусмотреть только стимулирование за качество и результаты работы. За нарушение трудовой дисциплины работнику объявляется дисциплинарное взыскание. Отмена стимулирующих выплат не является дисциплинарным взысканием (ст. 192 ТК РФ)
С уважением, Н.В.Храмова
|
| |
| |
| Гость | Дата: Вторник, 27.11.2012, 20:31 | Сообщение # 4 |
|
Группа: Гости
| Здравствуйте. Вопрос по НСОТ: "Стимулирующие выплаты". Как правильно понимать «период, на который устанавливается выплата»?
Например, 30 баллов на квартал – это три месяца по 30 баллов или 3 месяца по 10 баллов? Или другой пример: 5 баллов на 2 года (за 3 место в международной очной олимпиаде) – это 24 месяца по 5 баллов или 5:24=0,2 балла ежемесячно в течение 2-х лет?
Профсоюзный комитет Преображенской СОШ
|
| |
| |
| НатальяХрамова | Дата: Четверг, 29.11.2012, 21:33 | Сообщение # 5 |
|
Лейтенант
Группа: =Педагоги=
Сообщений: 114
Статус: Offline
| На Ваш вопрос об установлении конкретного количества баллов сообщаем, что это должно быть определено Положением об оплате труда образовательного учреждения самостоятельно в пределах общего фонда оплаты труда.
|
| |
| |
| Гость | Дата: Среда, 19.12.2012, 01:38 | Сообщение # 6 |
|
Группа: Гости
| Наталья Викторовна, привет из Красноярска. Нахожусь на курсах повышения, но скучаю по школе, давно не видел вас и чувствую не хватает вашего участия. Так как не все понятно. Думаю с вами мы бы разобрались. С приветом, Алексей Банный.
|
| |
| |
| НатальяХрамова | Дата: Среда, 19.12.2012, 19:10 | Сообщение # 7 |
|
Лейтенант
Группа: =Педагоги=
Сообщений: 114
Статус: Offline
| Quote (Гость) С приветом, Алексей Банный Quote (Гость) не хватает вашего участия Quote (Гость) Думаю с вами мы бы разобрались.
Здравствуйте, Алексей! Вы приезжайте! Обязательно во всём разберёмся! Мы ведь все здесь - одна большая команда!
С удовольствием обсудим за круглым столом все Ваши вопросы!
С уважением, Наталья Храмова
|
| |
| |
| Гость | Дата: Среда, 01.05.2013, 15:12 | Сообщение # 8 |
|
Группа: Гости
| Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, должен ли профсоюзный орган в школе предоставлять отчет педагогическим работникам о проделанной им работе за год? и о потраченных средствах (как используется и куда направляется 1% от зарплаты)? Спасибо.
|
| |
| |
| ИринаКлыкова | Дата: Понедельник, 06.05.2013, 14:52 | Сообщение # 9 |
 Генерал-полковник
Группа: ПользователИ
Сообщений: 1426
Статус: Offline
| На ваш вопрос в настоящий момент готовится ответ.
|
| |
| |
| Гость | Дата: Вторник, 21.05.2013, 22:16 | Сообщение # 10 |
|
Группа: Гости
| Доброго времени суток. Подскажите, что делать, если профсоюз в школе на стороне работодателя (администрации школы), а не на стороне работника? Куда обращаться по этому вопросу?
|
| |
| |
