Наставничество

 МОЦ ДОД Ачинского района

Наставничество представляется универсальной моделью построения отношений внутри любой образовательной организации как технология интенсивного развития личности, передачи опыта и знаний, формирования навыков, компетенций, метакомпетенций и ценностей. Наставник способен стать для наставляемого человеком, который окажет комплексную поддержку на пути социализации, взросления, поиске индивидуальных жизненных целей и путей их достижения, в раскрытии потенциала и возможностей саморазвития и профориентации.

Кадровая система реализации целевой программы наставничества в рамках образовательной деятельности конкретной образовательной организации предусматривает, три главные роли:

• Наставляемый – участник программы, который через взаимодействие с наставником и при его помощи и поддержке решает конкретные жизненные задачи, личные и профессиональные, приобретает новый опыт и развивает новые навыки и компетенции.
• Наставник – участник программы, имеющий успешный опыт в достижении жизненного результата, личностного и профессионального, способный и готовый поделиться этим опытом и навыками, необходимыми для поддержки процессов самореализации и самосовершенствования наставляемого.
• Куратор – сотрудник образовательной организации либо организации из числа ее социальных партнеров, который отвечает за организацию всего цикла программы наставничества.

Формы наставничества

В числе самых распространенных форм наставничества, включающих множественные вариации в зависимости от условий реализации программы, выделяются пять:

• «ученик – ученик»
• «учитель – учитель»
• «студент – ученик»
• «работодатель – ученик»
• «работодатель – студент»

Кто является оператором наставничества в Красноярском крае?
Оператором наставничества является Красноярский педагогический колледж №1

Нормативные документы:

• Региональная целевая модель наставничества на территории Красноярского края

Методические рекомендации:

• Методические рекомендации по реализации модели "Наставничество"

Таблицы:

• Таблица по реализации модели "Наставничество"

Видео-материалы:

• Вебинар "Внедрение целевой модели наставничества в Красноярском крае"

Графики и схемы:

• Схема реализации модели "Наставничество"

Презентации:

• Презентация системы наставничества в крае

Сайты:

• Национальный ресурсный центр наставничества "Ментори"