Суббота, 04.05.2024 | Приветствуем Вас, Гость | Группа "Гости" | Главная | RSS | Выход | |
|
[22.04.2024] | [СПОРТ. Туризм] |
Белая гора (0) |
[21.04.2024] | [СПОРТ] |
Топчик-2024 (0) |
[17.04.2024] | [Содружества ДЮЦ] |
Путешествие в страну три чудесных цвета (0) |
[15.04.2024] | [СПОРТ. Туризм] |
Поход выходного дня на Козью гору (0) |
Главная » Материалы » НАШ ПРОФСОЮЗ » По оздоровлению работников |
16.10.2012, 02:30 | |||||||||||||
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1.1. Положение об оздоровлении и отдыхе членов Профсоюза, председателей и штатных работников профорганизаций (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральными законами «Об общественных объединениях» от 19 мая 1995 года № 82-ФЗ, «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 12.01.1996г. № 10-ФЗ, Уставом Профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положением о Красноярской территориальной (краевой) организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ, Программой «Оздоровление» Красноярской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования на 2010 – 2014 г.г. (далее Программа). 1.2. Настоящее Положение определяет порядок удешевления оздоровления и отдыха членов Профсоюза, председателей и штатных работников профорганизаций (далее члены Профсоюза) в соответствии с Программой. 2. ПОРЯДОК И РАЗМЕРЫ УДЕШЕВЛЕНИЯ ОЗДОРОВЛЕНИЯ И ОТДЫХА ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА, ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ И ШТАТНЫХ РАБОТНИКОВ ПРОФОРГАНИЗАЦИЙ. Право на оздоровление и отдых в рамках Программы предоставляется только членам Профсоюза, состоящим на учете в территориальных, первичных профсоюзных организациях, участвующих в софинансировании Программы и перечислившим в краевую организацию Профсоюза в фонд Программы 5% от валового сбора профсоюзных взносов организации, сложившегося за прошедший календарный год (далее профорганизации). Средства должны перечисляться в краевую организацию ежегодно не позднее 1 марта (в 2010 году – не позднее 30 мая). Профсоюзный стаж члена Профсоюза, должен составлять не менее 3 лет для работников, не менее 1 года для студентов. Удешевление оздоровления и отдыха члену Профсоюза производится, как правило, не чаще 1 раза в 5 лет. Удешевление оздоровления и отдыха в рамках Программы может быть реализовано путем оплаты краевой организацией Профсоюза части стоимости путевки на оздоровление, отдых, и (или) заключением договоров с учреждениями, предоставляющими услуги по оздоровлению и отдыху, об удешевлении стоимости путевок. Профорганизации направляют в краевую организацию Профсоюза заявки (форма прилагается). С учетом заявок и согласования с профорганизациями Президиум краевого комитета принимает решение об использовании фонда Программы. В Программу могут быть включены только учреждения оздоровления и отдыха, расположенные на территории Российской Федерации. Размер удешевления оздоровления определяется Президиумом, но не менее 50% стоимости путевки. При этом сумма удешевления за счет фонда Программы не может превышать 30 000 рублей. Профорганизации могут также за счет собственных средств принимать участие в дополнительном удешевлении оздоровления и отдыха членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете, получающих льготу в рамках Программы. Профорганизации, члены Профсоюза которых воспользовались средствами фонда Программы, несут ответственность за предоставление в краевой комитет Профсоюза в течение 1 месяца с момента окончания действия путевки обратного талона лицами, получившими льготу в рамках программы. Профорганизация, не предоставившая обратный талон в краевую организацию Профсоюза, возмещает расходы фонда Программы на представителя профорганизации. При отсутствии возможности использования путевки, Профорганизация обязана произвести замену члена Профсоюза и поставить в известность краевую организацию Профсоюза. В противном случае профорганизация также возмещает расходы фонда Программы. Приложение к «Положению об оздоровлении и отдыхе членов Профсоюза, председателей и штатных работников профорганизаций» Заявка на удешевление оздоровления
Дата: Подпись председателя территориальной ПО | |||||||||||||
Просмотров: 2277 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 5.0/1 |