Среда, 22.01.2025 | Приветствуем Вас, Гость | Группа "Гости" | Главная | RSS | Выход | |
|
[13.01.2025] | [СПОРТ. Туризм] |
Айдашка – хорошая традиция (0) |
[13.01.2025] | [Клуб "Лидер"] |
Старый Новый год (0) |
[09.01.2025] | [СПОРТ. Туризм] |
«Берикульская» пещера (0) |
[28.12.2024] | [Поздравлялки] |
С наступающим! (0) |
Главная » Материалы » НАШ ПРОФСОЮЗ » Документы |
11.12.2012, 11:35 | |
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР Работнику, в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников, устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера: - выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; - выплаты за качество выполняемых работ; -персональные выплаты (с учетом квалификационной категории, сложности, напряженности и особого режима работы, повышения уровня оплаты труда молодым специалистам, обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае); - выплаты по итогам работы. Подробнее в прикрепленном файле | |
Просмотров: 450 | Загрузок: 1 | Рейтинг: 5.0/1 |